“Er staat geen beperking op het aantal dagen dat je als jobstudent per jaar mag werken. Let wel, om netto het meeste over te houden van je loon, werk je best niet meer dan 50 dagen per jaar bij één of meer werkgevers. Zoniet, moet je bijkomende sociale bijdragen betalen. Nieuw sinds 1 januari 2012 is dat je niet langer rekening moet houden met de school- en vakantieperiodes waarin je mag werken. Je kan om het even wanneer werken, of vooral tijdens de vakantie, of vooral tijdens het schooljaar.
Je werkgever zal je een studentenovereenkomst laten ondertekenen. Hierin staan afspraken en informatie over je werkuren, het soort werk dat je doet, je loon, wanneer je uitbetaald wordt, enzovoort. Let wel, je kan pas aan de slag als je tenminste 15 jaar bent en de eerste twee jaar secundair onderwijs (met volledig leerplan) hebt gevolgd. Je hoeft daarom niet geslaagd te zijn.”
Bruno (39), Vlaams Kinderrechtencommissariaat
Meer info op jouw werkmaat, vind je op www.jongerengids.be/werken. De hele wetgeving vind je op www.vdab.be/campus. Check ook www.werk.belgie.be.